La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto tutele rafforzate per i genitori e la ricaduta nel comparto scuola (docenti e personale ATA) ha modificato principalmente l'arco temporale del congedo parentale e della malattia del figlio.

Ecco la panoramica completa e aggiornata dei diritti previsti per la coppia.

1. Congedo di Maternità e Paternità per il periodo di gravidanza e nascita

Nelle prime fasi della nascita, le regole e i trattamenti economici rimangono solidi e garantiti dal CCNL Scuola e dalle normative nazionali:

• Congedo di Maternità Obbligatorio (Madre): Dura 5 mesi (distribuibili come 2+3, 1+4 o tutti e 5 dopo il parto) indennizzati al 100% della retribuzione.
• Congedo di Paternità Obbligatorio (Padre): Prevede 10 giorni lavorativi di astensione dal lavoro, fruibili dai 2 mesi precedenti il parto fino ai 5 mesi successivi. Questo periodo è interamente retribuito al 100%

2. Congedo Parentale (Ex facoltativo): Novità 2026

Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori entro un tetto massimo complessivo di coppia di 10 o 11 mesi.

La Legge di Bilancio 2026 estende sensibilmente l'età di fruizione:

• Fino a 14 anni: Dal 1° gennaio 2026, il limite per fruire del congedo parentale ordinario sale dai 12 ai 14 anni di età del figlio (o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione/affidamento). Questa estensione si applica anche al prolungamento del congedo per i genitori di figli con disabilità grave.

Grazie alla combinazione tra il CCNL Scuola e le recenti leggi finanziarie, i mesi indennizzati sono così distribuiti:

• Primi 30 giorni: Retribuiti al 100% (fino ai 14 anni del bambino), una tutela speciale garantita storicamente dal contratto collettivo della scuola.
• Successivi 2 mesi: Indennizzati all'80% della retribuzione (se fruiti entro i 6 anni di vita del bambino).
• Restanti mesi (fino a un massimo di 9 totali indennizzabili): Retribuiti al 30%.
• Oltre il 9° mese: Non retribuiti (salvo casi di reddito personale inferiore a determinati limiti INPS).

3. Congedo per Malattia del Figlio: Novità 2026

Anche la gestione dei giorni di permesso per l'assistenza al figlio malato ha subito una netta estensione a favore dei genitori:

• Da 0 a 3 anni del bambino: Rimane il diritto a giorni di malattia illimitati. Nella scuola, i primi 30 giorni per ciascun anno di età del bambino (fino ai 3 anni) sono retribuiti al 100%.
• Dai 3 ai 14 anni del bambino (Novità 2026): Ciascun genitore ha ora diritto a 10 giorni lavorativi all'anno (prima erano solo 5 giorni e si fermavano agli 8 anni di età). Questa estensione dai 3 ai 14 anni non prevede retribuzione, ma garantisce la giustificazione dell'assenza e la conservazione del posto di lavoro.

Riassunto Pratico per la Coppia della Scuola

Le modalità di inoltro delle domande di congedo parentale continuano a essere gestiti tramite i servizi di segreteria scolastica.

Il tetto massimo complessivo della coppia

La regola fondamentale è che i mesi non si sommano semplicemente tra i coniugi, ma esiste un limite massimo di coppia di 10 mesi totali, che possono diventare 11 mesi solo se il padre fruisce di almeno 3 mesi di congedo.

Entro questo limite di coppia, la legge fissa un tetto massimo di 9 mesi totali indennizzati (pagati).

Tabella dei Massimi Spettanti alla Coppia (Novità 2026)

La tabella mostra i limiti individuali e il limite complessivo che i coniugi devono rispettare insieme.