Rinnovo contratto scuola 2025-27, SNALS

Rinnovo contratto scuola 2025-27, SNALS–Confsal alza la voce

Rinnovo contratto scuola 2025-27, SNALS–Confsal alza la voce: “Servono tutele vere, welfare adeguato e progressioni dignitose”

“Non accetteremo un negoziato ridotto alla manutenzione dell’esistente o compresso da limiti organizzativi”. Con queste parole il sindacato SNALS–Confsal ha riassunto la propria posizione nel corso della riunione tenutasi il 26 maggio presso l’Aran, ribadendo con fermezza le richieste per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istruzione e Ricerca.

Una svolta normativa, non solo economica

Al centro della piattaforma sindacale c’è la richiesta di una parte normativa che restituisca dignità, tutele e strumenti reali a chi opera quotidianamente nelle scuole, nelle università e negli enti di ricerca. Lo SNALS–Confsal, si legge in una nota, ha chiesto con chiarezza di ampliare l’area delle materie oggetto di contrattazione, riportando a livello nazionale temi essenziali che oggi rischiano di essere lasciati a decisioni unilaterali delle amministrazioni.

Riunioni da remoto: servono regole certe

Sul fronte organizzativo, il sindacato ha sottolineato l’urgenza di definire nel contratto criteri chiari per il ricorso alle riunioni collegiali da remoto. L’obiettivo è evitare decisioni estemporanee, garantire uniformità di trattamento su tutto il territorio nazionale e assicurare diritti certi al personale, senza lasciare spazio all’arbitrio gestionale.

Lavoro agile: estendere la disciplina ai docenti

Pur esprimendo apprezzamento per un impianto finalmente organico in materia di lavoro agile, lo SNALS–Confsal ha chiesto un passo ulteriore: l’estensione della disciplina anche al personale docente – non solo al personale ATA – in presenza di particolari situazioni personali. Una richiesta accompagnata dalla necessaria salvaguardia della funzione educativa e della continuità del servizio, ma che risponde a esigenze reali di conciliazione e tutela della salute.

Organismi fantasma: basta promesse disattese

Uno dei nodi più critici sollevati dal sindacato riguarda la mancata attivazione degli organismi e degli osservatori già previsti dai precedenti contratti, tra cui la Commissione di controllo sugli atti unilaterali. «Senza sedi di monitoraggio e verifica – ha dichiarato il sindacato – ogni norma rischia di restare sulla carta».

Precari, welfare e progressioni: le urgenze irrinunciabili

Il personale del comparto attende da anni risposte concrete su più fronti:

• Welfare adeguato, che risponda ai bisogni reali dei lavoratori e delle loro famiglie;

• Progressioni professionali dignitose, che riconoscano il valore dell’esperienza e della formazione continua;

• Estensione piena dei diritti dei precari, con tutele omogenee e percorsi di stabilizzazione coerenti con i fabbisogni reali del sistema.

“A costo zero, ma non a diritti zero”

La dichiarazione conclusiva dello SNALS–Confsal è un monito chiaro all’Aran e alle parti datoriali: “Il contratto potrà anche essere definito “a costo zero”, ma non può essere a diritti zero“. Un messaggio che ribadisce l’indissolubilità tra sostenibilità economica e qualità delle tutele.

Impegno e determinazione

Il sindacato ha assicurato che continuerà a presidiare il tavolo negoziale “con responsabilità e determinazione”, mettendo al centro “la dignità, la professionalità e il riconoscimento di tutte le lavoratrici e i lavoratori del comparto”.

Categoria: News provinciali	Data di pubblicazione: 26/05/2026
Sottocategoria: ANNO 2026	Data ultima modifica: 26/05/2026 19:41:26
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